仕事のチーム欠員を減らすには

あなたは、なんの為に生まれてきましたか・・・？
今日は、あなたのこの世に生まれてきた目的を体験談を通してお話していきますね！！
あなたの目的にも、気付かれてみてはいかが・・・♪

～～カウンセリング体験レポート
　―　東京の３０代ＯＬの　Ｙさん　―
２０人位の部署のサブチーフを務めているＳさん。
「チームの欠員がでて、困る。」とご相談。毎日のように誰かが休んでいるとの事。
アカウンタビリティー（生産性の責任）
これは、簡単にいうと『自分がつくりだしているとしたら・・』という、視点から
現状を見ていく方法です。
そうすると、つくりだされた状況の意味が理解できます。
『もし、Ｓさんが欠員者が出る事を望んだとしたら、どうして・・・？』
『上司に、よくやってると認めて欲しいのかな・・・』
『なるほど、そういう気持ってありますよね。』
『もし、Ｓさんが、認めてもらっていると実感していたら、わざわざ、そうしなくても
　いいわけですよね。』
『実際、ほめてもらったり、認めてもらった感じはありますか・・？』
『いいえ。逆に注意を受ける事ばかりです。』
『今、このような状況が起こってるとしたら、過去も同じように起こっているかもしれませんね。』
『上司さんに似たタイプの方は・・・いましたか？』
『そういえば、父にいつもそんな気持だった気がします。』
『Ｓさん、あなたがお父さんに認められて生きてきてたら、今のあなたの人生はどう
　なっていたと思います・・・・・。』
『明るいでしょうね・・・。人生も。』
『Ｓさんは、過去、認められないと思ったことから明るさがなくなってきたということかな？』
『人生もだとしたら、明るいの相反は暗いですから、暗い人生だったって事？』
『その通りです。子供の頃の家族も暗かった・・・・。明るい家族の関係が欲しかったな。』
『お父さんのせいだって、思ってきたかも・・・。そう。今の職場の欠員も上司のせいだって
　ふとした時に、感じていました・・・。』
『上司が良かったら、職場はどうなっていると思います？』
『もっと、職場が明るくなって、楽しんで皆が仕事が出来る。欠員も減る・・うん！』
『Ｓさんは、ず～と明るさを誰かに望んできたのかな。』
『気が付いていただきたいのですが、もし、上司や、お父さんがその資質を持ち合わせていたら、
　そうしていたと思いません・・・？お父さんも、上司も知らなかったんですよ。
　それを、仕事場や、家族に与えれるには、実は、あなた自身なんですよ・・・・！』
あなたが、両親に望んでいて、与えてもらっていない事は・・・・・なんですか？
それがあなたの生まれてきた目的です♪
あなたを通して、世の中に与える事の出来る事です・・！！